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Disminución del empleo precario y política de salario mínimo

La precarización del empleo ha sido una tendencia global que ha surgido desde los años noventa como resultado de la globalización (inclusión en cadenas productivas globales) y políticas neoliberales en el mercado laboral. Las principales características de la precarización han sido inestabilidad laboral y bajos salarios. Representan un gran grupo vulnerable que no cuentan con acceso a protección social para enfrentar situaciones de riesgo como desempleo, enfermedad, accidentes, maternidad y vejez. La precariedad laboral junto con la informalidad son grandes obstáculos tanto para la recaudación de recursos fiscales como para la aplicación de políticas sociales. Es necesario el establecimiento de políticas de salario mínimo que aseguren estándares básicos de calidad de vida para los trabajadores del sector formal y al mismo tiempo sirva como salario referencial para aquellos ocupados en la informalidad. Además, lograr una legislación laboral que fomente la formalización beneficiaría tanto al gobierno, al aumentar su base impositiva; como a los trabajadores, que podrían ser parte de la protección social contributiva pensada tradicionalmente para aquellos trabajadores dependientes.